Para KPMG el talento es una prioridad operacional.
Los retos de la economía global y los nuevos objetivos de crecimiento están cambiando las estrategias para atraer y fidelizar talento en las organizaciones. La propuesta de valor al empleado se sitúa, junto con la digitalización, como principal prioridad operativa para alcanzar el éxito.
KPMG ha invertido en la formación de sus empleados, impulsando el cambio y actualizando capacidades para responder a las innovaciones y necesidades de los clientes. Ha puesto en valor, como elemento diferenciador, estrategias de atracción y fidelización del talento. Tanto para su compañía como para sus clientes.
