La dirección de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) ha firmado un acuerdo con los sindicatos con el que se establece el calendario para la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la empresa, además de otra serie de cuestiones que amplían los compromisos alcanzados entre ambas partes en el acuerdo del 28 de junio de 2023, según ha informado este martes CCOO en un comunicado.
El sindicato ha atribuido este pacto a las movilizaciones llevadas a cabo por los representantes de los trabajadores durante el primer semestre del año ante la negativa de la dirección de la FNMT a aplicar el acuerdo de junio de 2023.
Según CCOO, la firma de este nuevo compromiso, complementario al de 2023, establece el modo en que se aplicará la nueva jornada laboral, el calendario para su implantación y la compensación por el tiempo que transcurra entre la firma del acuerdo y la efectividad del nuevo horario, marcada para el 1 de julio de 2025.
En el nuevo acuerdo, siempre según este sindicato, se incluyen también otras materias, como la agilización de la selección de personal y la renovación completa de la clasificación profesional, ·objetivos marcados por ambas partes desde hace tiempo para acelerar los procesos de cobertura de vacantes y la actualización tanto de las categorías como de sus retribuciones».
Para CCOO, se trata de un acuerdo «muy beneficioso» para la plantilla de la empresa, que complementa y desarrolla el alcanzado en junio de 2023 y que traslada al ámbito de la FNMT los aspectos negociados con el Gobierno en el ‘Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI’.
