LinkedIn ha publicado este miércoles su lista anual de ‘Top Companies’, que recoge las mejores 25 empresas para progresar profesionalmente, con Amazon al frente y ocho empresas del Ibex 35 entre las seleccionadas.
El podio del listado elaborado por la red social lo completan el proveedor de servicios de consultoría tecnológica EPAM Systems y ADP Iberia, un ‘software online’ de gestión de recursos humanos.
Entre otras variantes, el estudio analiza los ascensos y promociones que se dan en las empresas incluidas en el listado, el desarrollo de habilidades, la rotación de personal o el número de empleados que permanecen en la compañía durante al menos tres años.
BBVA ocupa la cuarta posición y es el primer banco en la lista. El estudio remarca el aumento de plantilla en el último año, con foco en la atención al cliente y los perfiles tecnológicos, según un comunicado del banco.
Tras BBVA, se sitúa SAP España, que cuenta con casi un millar de empleados en el país, y que, en un comunicado, ha remarcado que el reconocimiento «pone en valor una política de Recursos Humanos que gira en torno a la experiencia del empleado y a la confianza».
Los siguientes puestos en la lista los ocupan Amadeus e Indra, así como su filial Minsait, que además, cuenta con la cuarta mayor comunidad de seguidores del Ibex 35 en Linkedin con más de 500.000 interacciones en lo que va de año, según un comunicado.
Indra ha estado presente en los tres años en los que se ha elaborado la lista y ha hecho hincapié en su apuesta por el talento joven y el refuerzo de sus dos marcas empleadoras.
Completan el ‘top 10’, Santander, Caixabank y Eurocaja Rural. Banco Sabadell es la siguiente compañía del selectivo que aparece en la lista con un puesto 13, mientras que Telefónica ocupa el 16 y Grifols, el 20.
Completan la lista, Schneider Electric (11), Airbus (12), Siemens (14), Tetra Pak (15), Hipoges (17), Ericsson (18), Gartner (19), Thermo Fisher Scientific (21), Oracle (22), Boehringer Ingelheim (23), Werfen (24) y Kyndryl (25).
