Cuatro empresas españolas figuran en el último ranking Equileap de igualdad de género, con AENA y Enagás en el ‘top 20’, mientras que BBVA y Red Eléctrica (Redeia) también aparecen en la clasificación de este 2023, que componen un centenar de compañías.
La clasificación está liderada por Mirvac, Diageo, Medibank, Allianz, UBS Group, Aena, Yara International, National Grid, GPT y Westpac, que componen el ‘top ten’.
Este listado evalúa la gestión de 3.787 empresas de todos los sectores en 19 factores de igualdad de género, entre los que se incluye el equilibrio de género en todos los niveles organizativos, igualdad de oportunidades de desarrollo profesional, conciliación de la vida personal y profesional, igualdad salarial, beneficios sociales, salud y seguridad laboral.
«Es decepcionante ver que, a pesar de todas las conversaciones y compromisos de los líderes mundiales, el progreso real hacia la igualdad de género en el lugar de trabajo sigue siendo dolorosamente lento. Pero nuestro sexto informe mundial sobre igualdad de género trae buenas noticias: desde 2021, las puntuaciones medias han aumentado 7 puntos porcentuales. Además, existe una creciente conciencia de que una mayor igualdad de género significa un mejor desempeño», afirma la directora ejecutiva de Equileap, Diana van Maasdijk.
«El progreso es demasiado lento pero sabemos que nuestros datos están ayudando a los inversores y a las empresas a generar un nuevo impulso. Lo que se mide se gestiona», ha aseverado.
