Los constantes cambios en la sociedad influyen directamente en el entorno empresarial, llevando a las organizaciones a adaptar aspectos de su identidad a estas transformaciones. Uno de estos elementos son los valores, encargados de definir el desarrollo interno de cualquier compañía y también la manera en que se proyecta en la sociedad.
En la actualidad, son numerosas las empresas que declaran sus valores de forma continua, tratando que cada aspecto de su funcionamiento se base en ellos. Ejemplo de esto es Manager in Motion, una agencia especializada en servicios de interim management que, además de adaptarse a los requerimientos de cada compañía, basa cada aspecto de su trabajo en valores corporativos como el respeto y la confidencialidad.
Parte de la cultura organizacional y de la identidad corporativa de una compañía, son los valores. Estos representan los principios éticos y profesionales sobre los que una organización lleva a cabo su funcionamiento, adoptando cada uno de ellos como una especie de precepto que debe regir el comportamiento de sus integrantes.
En el caso de Manager in Motion, los valores que rigen a esta compañía representan un compromiso adoptado por sus integrantes. La proactividad, respeto, y compromiso forman parte fundamental de la lista de valores que los interim managers que integran esta empresa mantienen en su desempeño.
Asimismo, la humildad y la generosidad, son otros de los componentes que el equipo completo Manager in Motion mantiene, garantizando a través de ellos las buenas prácticas y la eficacia para asegurar el éxito de los proyectos en los que participan.
Cada uno de los elementos mencionados, le ha permitido a esta empresa ser reconocida por tener un alto nivel de profesionalismo y enfoque en eficiencia en cada uno de sus servicios, alineando su trabajo y sus valores a los objetivos de cada uno de sus clientes.
Además de priorizar la adopción de valores en su entorno interno, el equipo de Manager in Motion trabaja continuamente en promover la cultura organizacional de cada compañía en la que se desempeñan sus profesionales, contribuyendo a desarrollar sus valores y la mejor manera que estos sean aplicados continuamente para fortalecer su productividad.
Los interim managers de esta compañía se caracterizan por contar con los conocimientos, experiencia y herramientas necesarias para aportar a las empresas soluciones flexibles y efectivas que les permitan aprovechar recursos y apuntar al crecimiento y rentabilidad de la misma.
De una manera objetiva, los profesionales de Manager in Motion se caracterizan por el compromiso de orientar a las empresas en situaciones de cambio y ayudar a enfrentar los retos, para solventar situaciones complejas y que el equipo interno salga reforzado y más preparado ante los retos futuros.
