Jobandtalent ha suscrito una línea de deuda de 230 millones de euros con Citibank, Goldman Sachs y el inversor europeo AnaCap para implementar la posibilidad de que sus trabajadores reciban pagos flexibles.
El unicornio español permitirá así opciones a sus trabajadores como el pago diario del salario o el acceso anticipado sin contraparte en la mayoría de mercados donde opera.
La plataforma de trabajo temporal online ha cerrado 2021 con un total de 200.000 personas empleadas a través de su web en 2.000 empresas distintas.
Actualmente, la compañía está presente en 9 países entre Europa, América Latina y Estados Unidos.
El cofundador y director general de Jobandtalent, Juan Urdiales, ha destacado la inflación como una de las razones que ha llevado a la empresa a implementar esta posibilidad.
«Creemos que muchos de nuestros trabajadores se beneficiarán de tener un acceso anticipado al salario y opciones de pago flexibles, lo que les permitirá mejorar la gestión de sus finanzas personales y cubrir gastos inesperados», ha subrayado.
