La brecha de talento en el sector de la ciberseguridad fue de 24.119 trabajadores en 2021, lo que equivale al 16% de la masa de personas que 16% trabajan actualmente en el sector (149.774), según ObservaCiber.
La falta de talento disponible provoca que cuatro de cada diez organizaciones consultadas cubren las vacantes en ciberseguridad con talento ‘reciclado’ de la compañía, aunque solo dos de cada diez posiciones internas reciben formación.
Otra derivada de la escasez de profesionales es que la rotación está aumentado en los departamentos debido a que se ofrecen mayores salarios.
Este organismo, creado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) y el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), estima además que se necesitan 63.191 empleos, una cifra que aumentará hasta los 83.000 en 2024.
El informe, que ha sido presentado este martes en el Mobile World Congress (MWC), de Barcelona, también ha medido la oferta en el sector, que fue de más de 39.000 profesionales en 2021 y llegará hasta 42.000 en los próximos tres años.
