El presidente ejecutivo de Unicaja Banco, Manuel Azuaga Moreno, percibió una remuneración de 845.000 euros en 2021, un 0,11% más que la que recibió en 2020 por la misma responsabilidad, según se recoge en el informe de remuneraciones remitido por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En concreto, Azuaga percibió 648.000 en concepto de retribución en metálico, y 247.000 en sistemas de ahorro. El informe señala que el presidente de la entidad tendría unos fondos acumulados de 3,7 millones de euros en sistemas de ahorro con derechos económicos.
Por su parte, el consejero delegado, Manuel Menéndez, percibió el pasado ejercicio una remuneración de 313.000 euros, repartidos en 242.000 como retribución en metálico y en 71.000 euros como aportaciones a los sistemas de ahorro.
El informe de Unicaja Banco señala que Ángel Rodríguez de Gracia, consejero delegado de la entidad hasta julio, recibió una retribución de 432.000 euros, incluyendo aportaciones al plan de pensiones, frente a los 743.000 euros que percibió en 2020.
La reducción se debe a su marcha de la entidad tras el proceso de fusión por absorción de Liberbank por parte de Unicaja Banco en julio de 2021, cuando Menéndez pasó a ser consejero delegado.
En concreto, Rodríguez de Gracia tuvo una remuneración en metálico de 329.000 euros y una aportación al sistema de ahorro de 100.000 euros. A esto se suma una remuneración por otros conceptos de 3.000 euros.
Además, a cierre de 2021, acumulaba 629.000 euros en los sistemas de ahorro con derechos económicos, frente a los 2,9 millones que tenía en 2020.
El informe también señala que, por la salida de Rodríguez de Gracia, fechada el 28 de julio de 2021, «no se ha realizado ningún pago indemnizatorio».
En total, el consejo de administración de Unicaja percibió una remuneración conjunta de 2,567 millones de euros, casi un 4% más que un año antes, cuando recibió una remuneración total de 2,469 millones de euros. Esta cantidad incluye tanto las aportaciones a los planes de pensiones como la retribución en metálico y por otros conceptos.
El banco señala que la integración de Liberbank en Unicaja Banco ha supuesto la incorporación de tres nuevos consejeros, pasando de 12 a 15 consejeros, lo que ha conllevado «el incremento de la cuantía máxima de retribución de los consejeros».
En cuanto a la remuneración de la plantilla, los empleados de la entidad cobraron de media 41.000 euros, un 4,65% menos que en 2020, cuando los trabajadores de Unicaja Banco percibieron de media 43.000 euros. Además, en 2019, la retribución media se elevaba hasta los 44.000 euros.
