El desarrollo del talento dentro de las organizaciones es un factor determinante para su éxito y sostenibilidad. Contar con un sistema que permita medir y potenciar las competencias de los equipos es esencial para garantizar su crecimiento y motivación en un entorno de cambio constante. En este contexto, Trivière Partners ha desarrollado Calyx, un sistema de desarrollo competencial basado en una herramienta innovadora que facilita la evaluación y el desarrollo de competencias en las empresas, proporcionando una visión clara y objetiva del talento disponible y de las oportunidades de mejora.
Un modelo de evaluación adaptado a cada empresa
Calyx permite realizar evaluaciones 90º, 180º y 360º, abarcando autoevaluaciones, valoraciones de responsables y feedback de colaterales y equipos. Esto permite obtener una imagen completa del nivel competencial de cada colaborador/a, estableciendo las bases para la planificación de su desarrollo profesional.
Además, el sistema facilita la construcción de planes formativos, planes de desarrollo individualizados, asegurando que cada persona reciba el apoyo necesario para alcanzar un desempeño óptimo y alineado con la cultura empresarial y los objetivos estratégicos marcados por la organización
Calyx se customiza y se construye a medida según las necesidades de la empresa, para obtener esos resultados que permitirán trabajar con el equipo y/o departamento y sus áreas de mejora.
Beneficios clave de la herramienta de evaluación de competencias
Medición de la excelencia: Evalúa el nivel de desempeño para potenciar el talento y la eficiencia.
Objetividad y transparencia: Proporciona información clara y directa sobre el desempeño.
Detección de áreas de mejora: Permite identificar fortalezas y oportunidades de crecimiento.
Simplicidad y claridad: Un sistema accesible y compartido facilita la aceptación y el uso.
Compromiso y desarrollo: Fomenta la responsabilidad individual y del equipo en la mejora continua.
Más allá de medir el desempeño, una herramienta de evaluación de competencias bien estructurada permite a las empresas alinear su talento con su estrategia de negocio. Al proporcionar información objetiva y detallada, facilita la toma de decisiones en áreas clave como formación, promoción interna y diseño de políticas retributivas.
Con el sistema de desarrollo competencial Calyx de Trivière Partners, las empresas no solo optimizan su gestión del talento, sino que también impulsan una cultura organizativa basada en la excelencia y el desarrollo continuo. Apostar por el desarrollo competencial a través de una evaluación de competencias estructurada y efectiva es un paso fundamental para garantizar el crecimiento sostenible de cualquier organización.
