La falta de acceso a talento directivo es uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las empresas a día de hoy. En parte, esto se debe a que las nuevas generaciones buscan oportunidades de crecimiento y desarrollo que no siempre encuentran en las estructuras corporativas tradicionales. Esta brecha generacional, sumada a la rapidez con que se producen los cambios en el entorno empresarial, dificulta la incorporación de directivos cualificados que se adapten a las necesidades actuales de las organizaciones.
En España y a nivel internacional, compañías como AMG Interim Managers ofrece una solución innovadora a esta problemática a través del interim management. Este modelo de contratación temporal permite acceder a profesionales altamente cualificados y capaces de adaptarse a las necesidades específicas de cada proyecto.
El interim management es un método de contratación profesional que está ganando terreno a través de empresas especializadas en servicios de consultoría y asesoría.
En particular, los expertos de AMG Interim Management destacan que este modelo de contratación de directivos cualificados, también conocido como renting de talento, le permite a las organizaciones atraer a líderes en áreas específicas. Además, las contrataciones se pueden efectuar por un tiempo preestablecido. Se trata de un modo de trabajo que, por fuera de este sistema, es difícil de encontrar en el mercado laboral actual.
Puntualmente, un interim manager es un ejecutivo especializado que cuenta con la capacidad de dirigir proyectos específicos. En todos los casos, este personal dispone de un alto grado de conocimiento y experiencia. Por ejemplo, una de las tareas que pueden emprender es gestionar el cambio generacional en una compañía. También diseñan y ejecutan campañas o acciones para mejorar la posición de una marca frente a los consumidores, crecer en momentos de dificultad o acceder a nuevos mercados.
AMG Interim Managers es una compañía que se especializa en proporcionar talento directivo para empresas a través de la figura del interim manager. Para ello, cuentan con un grupo de ejecutivos especializados en diferentes sectores. Estos profesionales han desarrollado proyectos exitosos en múltiples empresas dentro y fuera de España.
Cabe destacar que los expertos que trabajan como interim manager cuentan con la capacidad de aportar una visión neutral o nueva de un negocio. De esta manera, es posible detectar amenazas y oportunidades que son invisibles a los ojos de los empleados que forman parte de la plantilla de modo permanente. Asimismo, sus acciones y estrategias ofrecen un impacto inmediato y facilitan un crecimiento empresarial escalable.
En definitiva, un servicio de interim management como el que ofrece AMG Interim Managers es una herramienta estratégica para las empresas que buscan mejorar su competitividad. Se trata de una forma eficaz de adaptarse a un entorno empresarial dinámico mediante la incorporación de directivos cualificados.
