IINTRAMA, consultora global de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales en materia de Diversidad y Bienestar, otorgó el 22 de noviembre los PREMIOS INTRAMA en el marco de la Gala Diversity and Wellbeing Awards, celebrados en el Hotel Eurostars Madrid Tower.
Estos premios son, desde hace años, el marco de referencia para conocer las mejores prácticas en Diversidad, Inclusión, Salud Laboral y Bienestar Corporativo a nivel nacional. Una ceremonia dirigida a profesionales líderes de las áreas de Recursos Humanos, PRL, Bienestar y Salud, RSC, RSE, Diversidad, Inclusión, Marketing, Comunicación y áreas Directivas en general, de empresas privadas e instituciones públicas.
Ejerció como maestro de ceremonias Vicente Marcos, Director General de INTRAMA: ”El objetivo de los premios es otorgar un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar espacios seguros dentro de las organizaciones, donde las políticas de Diversidad y Bienestar se convierten en un activo real en la compañía”.
La Gala Diversity and Wellbeing Awards se estructuró tres momentos clave, premios a las empresas en Diversidad, premios a las empresas en Bienestar y premios individuales:
Un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar organizaciones más igualitarias y donde las políticas de Diversidad se convierten en un activo real en la compañía. Las empresas galardonadas, en orden de primer a tercer premio y en base a las categorías fueron:
GÉNERO: NTT DATA, NATURGY y EVIDEN
GENERACIONAL: AXA, ORANGE y SCHNEIDER ELECTRIC
DISCAPACIDAD: SAP, CEPSA y DIA ESPAÑA
LGBTI: GENERALI, AMERICAN EXPRESS y GE HealthCare
CULTURAL: FERROVIAL, TAKEDA y PTC Therapeutics
NO VISIBLE: ILUNION, SANTANDER ESPAÑA y LEROY MERLIN
Cuyo objetivo es identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de políticas de Bienestar 360. Las empresas galardonadas, en orden de primer a tercer premio y con base en las categorías fueron:
AMBIENTAL: SANITAS
EMOCIONAL: ORANGE, ILUNION y IFEEL
FÍSICO: FERROVIAL, HOWDEN y DANONE
NUTRICIONAL: CAIXABANK, BBVA y SANTALUCIA
SOCIAL: GENERALI, CIGNA y JD SPORT
TOP WELLBEING BUSSINES PLAN: NATURGY, LEROY MERLIN y ADMIRAL
Tras la cena de Gala se hizo entrega de los premios individuales que se recogen en dos categorías:
Un premio que, en palabras de Vicente Marcos, Director General de INTRAMA, es “otorgado a un profesional que por su trayectoria, implicación e implementación de buenas prácticas en las distintas dimensiones de la DEI, posicionando a su organización como una de las empresas líderes en la materia a nivel nacional” y que en esta edición fue concedido a Úrsula Mariategui, Responsable de Diversidad e Inclusión de LEROY MERLIN.
Un premio otorgado a una mujer inspiradora tanto por su trayectoria profesional como por su fuerza personal. Un momento especialmente emotivo de la velada que fue presentado en palabras de Vicente Marcos, “Otorgamos este galardón a una mujer que en sí misma hace honor al premio, cuya trayectoria hace que las palabras que diga se queden vacías, una mujer que es ENERGÍA, FUERZA, VALENTÍA y VIDA” y que fue concedido a Alba Herrero, Directora de Recursos Humanos de SAP.
Durante la gala se dieron cita más de 130 profesionales que representaban a las 50 empresas finalistas en Diversidad e Inclusión y a las 30 Empresas finalistas en Salud Laboral y Bienestar corporativo.
Desde INTRAMA seguimos apostando por la creación de entornos seguros donde cada persona pueda sentirse y expresarse como quien realmente quiere ser, siguiendo nuestro lema “Gente pequeña, en sitios pequeños, haciendo cosas pequeñas, cambiamos el mundo”.
Enhorabuena a todas las empresas finalistas, a las empresas galardonadas y a las profesionales premiadas.
Para más información se puede consultar la web de INTRAMA.
