Las nuevas tecnologías han convertido el teletrabajo en una modalidad que está en auge, especialmente durante los últimos años.
A partir de ello, muchas empresas actualmente están comenzando a implementar el teletrabajo como una estrategia para optimizar sus funciones y acceder a personal cualificado más allá de su sede física. Sin embargo, muchas otras aún no saben cuáles son las principales ventajas que el teletrabajo puede ofrecerles. La start up Talent Match es una firma de consultoría especializada en el uso de la tecnología para la gestión óptima del recurso humano. A continuación, explica cuáles son los beneficios del teletrabajo que las empresas pueden aprovechar hoy en día.
Los principales beneficios del teletrabajo para las empresas, tienen que ver con el uso de la tecnología. Y es que la innovación tecnológica es la que permite que se pueda realizar un trabajo para una empresa sin la necesidad de hacerlo in situ, sin prescindir de la calidad, el rendimiento y la productividad. La tecnología también es indispensable en el teletrabajo para las empresas porque facilita la comunicación, la cooperatividad y el explotar al máximo lo positivo del trabajo a distancia.
Otra de las ventajas del teletrabajo es que promueve la retención del personal. El empleado tendrá mayor libertad en cuanto a tiempo y ubicación para realizar su trabajo, decidiendo cuándo y dónde desempeñar sus funciones laborales. Otra ventaja es que no solo permite la contratación de personal cualificado más allá de sus fronteras, sino que además permite la realización de reuniones y conferencias a distancia mediante plataformas específicas para ello. Por último, el teletrabajo reduce al mínimo el absentismo laboral, lo que al mismo tiempo mejora la productividad de la compañía.
La tecnología no solamente hace posible aprovechar los beneficios del teletrabajo, sino que además optimiza considerablemente la selección de personal cualificado. Esto es precisamente lo que ofrece Talent Match. Esta compañía lo que hace es ofrecer soluciones innovadoras para todo el ciclo de vida del talento de una empresa. Todo esto lo hace mediante tecnología y Big Data para RRHH así como de la creación de nuevos procesos adaptados a las nuevas generaciones, y el diseño de un sistema interconectado que une y optimiza todas las áreas del talento de una empresa. A través de la asesoría y la tecnología que ofrece Talent Match, se puede no solo gestionar de una manera mucho más eficiente el recurso humano dentro de una de compañía, sino que además es útil para el máximo aprovechamiento de los beneficios del teletrabajo.
En conclusión, el teletrabajo es una alternativa efectiva y segura de aumentar la productividad de una empresa, todo esto gracias a as ventajas y las facilidades que proporciona la tecnología moderna, aplicada para la optimización y gestión del talento.
