El 63% de los profesionales considera que no hay posibilidades de progresar en su empresa, y el 42% cambiaría de empleo por este motivo, según se desprende de la ‘Guía del Mercado Laboral 2023’, elaborada por HAYS España.
Según el informe publicado este jueves, entre los principales motivos por los que los profesionales plantean dejar su trabajo están vinculados a no tener perspectivas de crecimiento. De hecho, el 42% de los encuestados para el estudio se plantean dejar su empleo por la falta de oportunidades de desarrollo profesional (42%) y el 31% por la falta de crecimiento de carrera.
«En general, después de los grandes períodos de vacaciones, es decir, las Navidades y el verano, hay un incremento de profesionales que se plantean un cambio laboral», ha señalado la directora Comercial de HAYS España, Noelia de Lucas.
Según apuntan desde HAYS España, las perspectivas de crecimiento por parte de los empleados también están vinculadas con un factor clave para el buen funcionamiento de cualquier empresa: la motivación.
«Cuando estás en una fase de crecimiento o emprendiendo un nuevo proyecto, te encuentras en un momento de motivación, de creatividad y de empuje. De esta manera, la motivación y el desarrollo profesional están íntimamente relacionados», explican desde HAYS.
