En contextos socioeconómicos como el actual, saber adaptarse a los cambios y seguir una hoja de ruta marcada para cumplir con los objetivos empresariales es una cuestión prioritaria. La diferencia entre el éxito y el fracaso, por tanto, va a depender de un liderazgo eficiente que implique a los equipos de trabajo y los motive a perseguir las metas marcadas.
Tal y como explican desde AdelantTa, especialistas en formación, selección y consultoría de recursos humanos, para trabajar bajo esos parámetros es necesario que los cargos directivos posean habilidades y competencias que respalden su gestión. La formación en liderazgo, por tanto, debe proporcionar herramientas para que el líder tenga alta capacidad resolutiva, sepa delegar, analizar, reconocer el talento, empatizar y comunicar, además de ser capaz de no perder de vista los objetivos globales del negocio y, por ende, del proyecto.
Desde la firma han señalado que las compañías se están enfrentando en 2023 a retos inéditos y complejos que determinarán su subsistencia en los años siguientes, como la inflación y la recesión económica, la sostenibilidad, la transformación digital o la ciberseguridad. Comentan que los líderes capaces de gestionar equipos en medio de estos elementos son cada vez más escasos.
Vanesa Velasco, directora de operaciones de AdelantTa, sostiene que estos factores tienen un peso variable en cada compañía, y por ello es necesario que la formación en liderazgo se adapte a esas realidades. En ese sentido, entre su oferta formativa cuentan con programas con formación 100 % práctica, adaptada a cada negocio y respaldada por un equipo académico integrado por expertos con una dilatada trayectoria.
Como empresa experta en formación bonificada para empresas, AdelantTa cuenta con un amplio número de cursos en diversas especialidades y en todos los niveles. Además de la modalidad presencial, la firma cuenta con las modalidades de impartición e-learning y aula virtual, ofreciendo la flexibilidad necesaria que directores y gerentes necesitan para reforzar sus competencias en liderazgo.
Dentro de sus cursos de liderazgo, cuentan con formaciones en Habilidades y Competencias Directivas: Desarrollo Personal, Habilidades Directivas y Formación, Creatividad y Motivación del Personal o Liderazgo y Gestión de Equipos, entre otros. En su área de Desarrollo Directivo y Coaching ofrecen programas en Gestión Eficaz del Tiempo, Resiliencia, Persuasión, Interacción Personal y Adaptación al Cambio o habilidades de negociación.
AdelantTa es una empresa altamente especializada que aporta soluciones en el área funcional de Recursos Humanos para las compañías. Su modelo de servicio se adapta a las necesidades de cada cliente; desde la externalización completa de dicho departamento hasta proporcionar servicios específicos de selección, consultoría organizativa, formación in company y otros aspectos relacionados con la gestión de personas.
