En la actualidad, cada vez resulta más importante que las estrategias de bienestar corporativo que las empresas implementen aborden una perspectiva integral del bienestar, que abarque no solo la salud física y emocional, sino también la salud social, nutricional, medioambiental y financiera de los empleados. Esta perspectiva integral debe servir para que las empresas opten por programas y recursos que apunten a fomentar una cultura en el lugar de trabajo que apoye el bienestar en todas sus formas. Una de las herramientas más innovadoras en utilizar este enfoque es WellWo y su servicio de bienestar integral 360°. Al abordar el bienestar de los empleados de manera integral, WellWo demuestra su compromiso con promover la responsabilidad social corporativa (RSC) en sus clientes y contribuir al bienestar general de los usuarios con los que operan.
La salud física en el bienestar corporativo se refiere a la capacidad de los empleados para mantener una buena salud a través de la actividad física regular, una nutrición adecuada y un estilo de vida saludable. Las empresas pueden apoyar la salud física de sus empleados a través de WellWo utilizando su plataforma, la cual proporciona acceso a clases grabadas o en directo de yoga, pilates, HIIT, entre otras disciplinas. Además, brinda programas saludables para el control del estrés y la salud del corazón. En relación con esto, las empresas pueden trabajar sobre la salud nutricional de sus empleados, brindándoles acceso al catálogo de dietas, recetas y programas alimenticios de WellWo.
En cuanto a la salud emocional y social, WellWo cuenta con material informativo, clases de psicología, meditación y mindfulness, consejos para la convivencia, el respeto y la resolución de conflictos en el lugar de trabajo. El objetivo es mantener un entorno de trabajo positivo y alentador, que fomente las relaciones sociales y la construcción de comunidades en el lugar de trabajo.
La salud medioambiental es otro aspecto clave del bienestar corporativo, y fundamental en la RSC. La plataforma WellWo cuenta con secciones informativas sobre prácticas sostenibles en el lugar de trabajo, como la reducción del consumo de energía y la eliminación de residuos.
Finalmente, en torno a la salud financiera, las empresas pueden contar con los servicios de WellWo para ofrecer programas de educación financiera que ayuden a mejorar la planificación, inversión y métodos de ahorro de sus empleados.
Una estrategia de bienestar integral puede traer muchos beneficios tanto para las empresas como para sus empleados. Las empresas pueden esperar ver una mejora en la productividad, la motivación y el compromiso de sus empleados, así como una disminución en el absentismo y la rotación de personal. Además, una estrategia de bienestar integral ayuda a mejorar la reputación de la empresa, lo que permite atraer y retener talentos de manera más efectiva. Por otro lado, los empleados pueden experimentar una mejora en su salud y bienestar general, lo que impactará en su capacidad para desenvolverse en sus tareas de manera eficiente.
